Յունիբանկը հետաքրքրված է ինչպես փորձառու, այնպես էլ սկսնակ մասնագետների ներգրավմամբ: Մենք լայն հնարավորություններ ենք ստեղծում աշխատակիցների մասնագիտական աճի և հետագա առաջխաղացման համար: Յունիբանկում թափուր պաշտոնների համալրումն իրականացվում է մրցութային կարգով:
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Հաստատված վարկերի տրամադրման գործընթացի հսկողություն 2. Վերահսկել հանձնարարված աշխատանքների ճիշտ և ժամանակին կատարումը 3. Բիզնես գործընթացի գծով մասնաճյուղերի ընթացիկ խնդիրների կարգավորում 4. Ընթացիկ հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում
5. Վարկային հայտերի եզրակացությունների ուսումնասիրություն, քննարկում և առաջարկի ներկայացում անհրաժեշտության դեպքում |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
1-2 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես բիզնես վարկավորման վերլուծության գծով: |
|
Լեզուներ |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
| Գործարար որակներ | Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Քարտերի սպասարկման և անվանագրման բաժնի պետ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն տեխնիկական կրթություն |
|
Մասնագիտական փորձը |
1-3 տարվա աշխատանքային փորձ՝ համակարգչային սարքավորումների, պրինտերների, էմբոսսերների ոլորտում |
|
Գիտելիքներ |
Քարտային անվանագրման սարքերի տեխնիկական և ծրագրերի գիտելիքների իմացություն, դրանցից օգտվելու կարողություն, քարտերի վերաթողարման և քարտերի կիրառելիության անվտանգության հետ կապված գիտելիքների իմացություն, պլաստիկ քարտերի, մագնիսական ժապավենների, չիպային կրիչների մասին գիտելիքներ, կարգերի իմացություն, համակարգչային ծրագրերի իմացություն , պլաստիկ քարտերի մասին մասնագիտական գիտելիքներ |
|
Գործարար որակներ |
Թիմում աշխատելու հմտություն, պատասխանատվության զգացում, զգոնություն, հաղորդակցվելու կարողություն, արագագործություն,ճկուն միտք |
|
Գործարար որակներ |
Ռուսերեն և անգլերեն լեզուների իմացություն: |
|
Այլ պահանջներ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (պարտադիր նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Բիզնես վարկավորման վարչության առաջատար մասնագետ /Երևան, գլխամասային գրասենյակ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Կորպորատիվ և ՓՄՁ վարկառուների վարկային ռիսկի գնահատում, վարկային հայտի գծով եզրակացության կազմում: 2. Բիզնես վարկերի փաթեթի ամբողջականության ստուգում: 3. Վարկային հայտերի հաստատման և գործող վարկերի պայմանների փոփոխման գործընթացի իրականացում: 4. Վարկերի վերադարձելիությանը ուղված աշխատանքներ` այդ թվում վերանայման հայտերի դիտարկում:
5. Բիզնես վարկավորման վարչության պետի և Վարկավորման դեպարտամենտի տնօրենի ընթացիկ հանձնարարականների կատարում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ վարկավորման ոլորտում: |
|
Լեզուներ |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
3. Անգլերեն լեզվի իմացությունը ցանկալի է |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office), LS համակարգից օգտվելու փորձը կդիտվի որպես լրացուցիչ առավելություն:
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, վերլուծելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն, սեղմ ժամկետներում հանձնարարականների կատարման պատրաստակամություն: |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Բիզնես խմբի ղեկավար /Կենտրոն մ/ճ/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
2-3 տարվա աշխատանքային փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում, մասնավորապես վարկերի վերլուծության փորձ: |
|
Լեզուներ |
1.Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) 3. Այլ օտար լեզուների տիրապետում (ցանկալի է) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Վարկային մասնագետ /Երևանի բիզնես մասնաճյուղեր/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Առնվազն 1 տարվա մասնագիտական փորձ` ֆինանսաբանկային ոլորտում: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Վարկային մասնագետ սկսնակ /Մարտունի, Իջևան, Արթիկ, Կապան, Գորիս, Եղեգնաձոր և Աշտարակ մասնաճյուղերի համար/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է 6 ամսվա աշխատանքային փորձ` ֆինանսաբանկային ոլորտում:: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց)
2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում` հաշվետվությունների կազմման և հաճախորդների հետ բացատրման նպատակով (լավ) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office) հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջներին համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կառավարիչ /Կապան մասնաճյուղ/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մասնաճյուղի ընթացիկ աշխատանքների կազմակերպում, կոորդինացնում և ղեկավարում, մասնաճյուղի թղթակցության վերահսկում և տեղաբաշխում այն ըստ նշանակության,
2. Բանկում առկա մեթոդներով բանկային գործիքների վաճառքի իրականացում, նոր հաճախորդների ներգրավում, 3. Մասնաճյուղի կողմից ներկայացվող վարկային հայտերի և այլ փաստաթղթային փաթեթների ամբողջականության վերահսկում և ապահովում, 4. Մասնաճյուղի հաճախորդների սպասարկման որակի նկատմամբ հսկողության իրականացում, 5. Մասնաճյուղի աշխատողների համագործակցության ապահովում, տեղեկատվության փոխանակում, 6. ՀՀ օրենսդրությունից և բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական// |
|
Մասնագիտական փորձը |
Նվազագույնը 2 տարվա ղեկավարի փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում`ցանկալի է կառավարչի կամ կառավարչի տեղակալի |
|
Լեզուների իմացությունը |
Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց, անգլերենի` լավ իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտերի և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, համագործակցելու, վաճառելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, վերլուծելու և բանակցելու ունակություն, նախաձեռնողականություն, MS Office-ի հմուտ օգտատեր, Excel, Power Point ծրագրերի գերազանց իմացություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Կառավարիչ /Բագրատունյաց մասնաճյուղ՝ մանրածախ ուղղվածությամբ/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մասնաճյուղի ընթացիկ աշխատանքների կազմակերպում, կոորդինացնում և ղեկավարում, մասնաճյուղի թղթակցության վերահսկում և տեղաբաշխում այն ըստ նշանակության,
2. Բանկում առկա մեթոդներով բանկային գործիքների վաճառքի իրականացում, նոր հաճախորդների ներգրավում, 3. Մասնաճյուղի կողմից ներկայացվող վարկային հայտերի և այլ փաստաթղթային փաթեթների ամբողջականության վերահսկում և ապահովում, 4. Մասնաճյուղի հաճախորդների սպասարկման որակի նկատմամբ հսկողության իրականացում, 5. Մասնաճյուղի աշխատողների համագործակցության ապահովում, տեղեկատվության փոխանակում, 6. ՀՀ օրենսդրությունից և բանկի ներքին իրավական ակտերից բխող այլ պարտականությունների իրականացում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական// |
|
Մասնագիտական փորձը |
Նվազագույնը 2 տարվա ղեկավարի փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում`ցանկալի է կառավարչի կամ կառավարչի տեղակալի |
|
Լեզուների իմացությունը |
Հայերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց, անգլերենի` լավ իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Բանկային օրենսդրության, համապատասխան նորմատիվ իրավական ակտերի և ներքին կարգերի, կանոնակարգերի իմացություն, համագործակցելու, վաճառելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, վերլուծելու և բանակցելու ունակություն, նախաձեռնողականություն, MS Office-ի հմուտ օգտատեր, Excel, Power Point ծրագրերի գերազանց իմացություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Ոսկերիչ /ք. Ստեփանավանի և Երևանի մասնաճյուղեր/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Միջին մասնագիտական կամ բարձրագույն (ոսկերչության մասնագիտացմամբ միջին մասնագիտական կրթությունը նախընտրելի է): |
|
Մասնագիտական փորձը |
Վերջին 3 տարվա ընթացքում առնվազն 6 ամսվա աշխատանքային փորձ որպես ոսկերիչ (նախընտրելի է ֆինանսաբանկային ոլորտում) |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
|
|
Հմտություններ |
Ոսկու հարգերի, թանկարժեք քարերի և զարդերի գնահատման մեթոդների և ճանաչելիության չափանիշների իմացություն |
|
Գործարար որակները |
Պատասխանատվության զգացում, ազնվություն և անաչառություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Սպառողական վարկավորման գծով գործակալ /ք. Երևան, Ապարան, Եղեգնաձոր/ (ծառայությունների մատուցման պայմանագիր) |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է նվազագույնը 3 ամսվա փորձ ֆինանսաբանկային ոլորտում /մասնագիտական կրթության պարագայում/: |
|
Լեզուների իմացությունը |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office): |
|
Գործարար որակներ |
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն: |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է անձնական տվյալների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են թեստավորման: |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Գանձապահ-մենեջեր սկսնակ /Երևանի մասնաճյուղեր/
|
|
|
Պարտականությունները |
|
|
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /ցանկալի է տնտեսագիտական/
|
|
Մասնագիտական փորձը |
Ցանկալի է գանձապահի` նվազագույնը 6ամսվա աշխատանքային փորձ /ցանկալի է ֆինանսաբանկային ոլորտում/ |
|
Լեզուների իմացությունը |
Ռուսերեն, անգլերեն լեզուների իմացություն`/հաղորդակցվելու նպատակով/ |
|
Հմտություններ |
Կեղծ դրամանիշերի ճանաչում, hամակարգչային հմտություններ` MS Office, տպող և պատճենահանող սարքերի հետ աշխատանքի տիրապետում |
|
Գործարար որակներ |
Պատասխանատվության զգացում, զգոնություն, հաղորդակցվելու կարողություն, սպասարկման հմտություն, արագագործություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (նկարով)
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են թեստավորման: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Հաշվապահական հաշվառման և ամփոփ հաշվետվությունների դեպարտամենտի տնօրեն — Գլխավոր հաշվապահի տեղակալ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Հաշվապահական հաշվառման միջազգային ստանդարտներին (ՀՀՄՍ/IFRS) համապատասխան Բանկի ֆինանսատնտեսական գործունեության ապահովումը 2. Բանկի տնտեսական գործառնությունների և ֆինանսական արդյունքների վերաբերյալ ամբողջական ու ճշգրիտ տեղեկատվության ձևավորումը 3. Ֆինանսական, հաշվարկային և վարկային գործառնությունների հաշվառման ապահովումը 4. Ամսական ֆինանսական հաշվետվությունների կազմումը և դրանց ներկայացումը Բանկի Խորհրդին 5. Ֆինանսական ռեսուրսների օգտագործման նկատմամբ վերահսկողությունը՝ հաշվապահական ստանդարտներին, գործող օրենսդրությանը և Բանկի ներքին ակտերին համապատասխան 6. Բանկի թղթակցային հաշիվների բացման, վարման և փակման հաշվառման ապահովումը 7. Ֆինանսական ռեսուրսների նկատմամբ հսկողությունը՝ ՀՀ ԿԲ նորմատիվներին և Բանկի բյուջեին համապատասխան 8. Հարկային և վիճակագրական հաշվետվությունների կազմման ու ներկայացման կազմակերպումը՝ ՀՀ գործող օրենսդրության պահանջներին համապատասխան 9. Ներքին և արտաքին աուդիտի գործընթացների համակարգումը 10. Հաշվապահական դեպարտամենտի թիմի ղեկավարումը և անձնակազմի մասնագիտական զարգացման ապահովումը 11. Նոր հաշվապահական ստանդարտների ներդրման և ավտոմատացման նախաձեռնումը 12. Գլխավոր հաշվապահի բացակայության դեպքում նրա գործառույթների կատարումը |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
• Տնտեսագիտական կամ ֆինանսական բնագավառի բարձրագույն կրթություն • Բանկային ոլորտում հաշվապահության բնագավառում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ • ՀՀՄՍ/IFRS ստանդարտների խոր իմացություն • ՀՀ Կենտրոնական բանկի կարգավորող նորմատիվների և հրահանգների իմացություն • ՀՀ հարկային օրենսդրության իմացություն • ACCA / CPA / CFA որակավորում (կամ ընթացքի մեջ) — կդիտարկվի որպես նախապատվություն • Բանկային ծրագրային ապահովման (Lsbank) իմացություն • Թիմ կառավարելու փորձ • Ռուսերենի և/կամ անգլերենի իմացություն
• Վերլուծական մտածողություն, պատասխանատվություն, ճշտապահություն |
|
Մասնագիտական փորձը |
• ՀՀՄՍ 9 (Ֆինանսական գործիքներ) — արդյունավետ տոկոսադրույքի մեթոդ, ակտիվների դասակարգում, արժեզրկման մոդելավորում (ECL) • ՀՀՄՍ 7 (Ֆինանսական հաշվետվությունների ներկայացում) — հաշվեկշիռ, դրամական հոսքեր, • ՀՀ ԿԲ պրուդենցիալ նորմատիվներ — Н1 (կապիտալի համարժեքություն), Н3 (իրացվելիություն), LCR, NSFR • Հարկային հաշվառում — ՀՀ ԱԱՀ, շահութահարկ, ֆինանսական կազմակերպությունների հարկային առանձնահատկություններ
• Բանկային համախմբված հաշվետվություններ — մասնաճյուղային շահութաբերություն, փոխկապակցված կողմերի գործարքներ |
|
Վերլուծական կոմպետենտություններ |
• Ֆինանսական վերլուծություն — ROE, ROA, NIM, Cost-to-Income, NPL, կապիտալի ծախս
• Ֆինանսական մոդելավորում Excel-ում (pivot, VLOOKUP, ֆինանսական բանաձևեր) |
|
Կառավարչական կոմպետենտություններ |
• Թիմի ղեկավարում — առաջադրանքների բաշխում, կատարման հետևողություն, աշխատակիցների զարգացում • Կրոս-ֆունկցիոնալ հաղորդակցություն — ռիսկ, համապատասխանություն, IT, ֆինանսական վերահսկողություն • Արտաքին կողմերի կառավարում — աուդիտորներ (Big4), ՀՀ ԿԲ, հարկային մարմիններ
• Ռազմավարական մտածողություն — ֆինանսական գործընթացների բարելավում և ավտոմատացում |
|
Անձնական հատկություններ |
• Բարձր ճշտապահություն և մանրամասների նկատմամբ ուշադրություն • Գաղտնիության պահպանում — բանկային տվյալների և ֆինանսական տեղեկատվության գաղտնիություն • Ճնշման պայմաններում աշխատելու կարողություն (ամսավերջ, հաշվետու ժամկետներ) • Շարունակական ինքնազարգացում — ոլորտային փոփոխությունների հետևողություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (պարտադիր նկարով)`
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
15.07.2026թ. |
|
ՄՐՑՈՒՅԹԻ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ |
|
|
Աշխատատեղի անվանումը |
|
|
Մանրածախ վարկավորման վարչության մասնագետ
/Երևան, գլխամասային գրասենյակ/ |
|
|
Պարտականությունները |
|
|
1. Մանրածախ վարկառուների վարկային ռիսկի գնահատում, վարկային հայտի գծով եզրակացության կազմում: 2. Մանրածախ վարկերի փաթեթի ամբողջականության ստուգում: 3. Վարկային հայտերի հաստատման և գործող վարկերի պայմանների փոփոխման գործընթացի իրականացում: 4. Վարկերի վերադարձելիությանը ուղված աշխատանքներ` այդ թվում վերանայումների գործընթացների իրականացում:
5. Բիզնես վարկավորման վարչության պետի և Վարկավորման դեպարտամենտի տնօրենի ընթացիկ հանձնարարականների կատարում: |
|
|
Հիմնական պահանջները |
|
|
Կրթությունը |
Բարձրագույն կրթություն /նախընտրելի է տնտեսագիտական/ |
|
Մասնագիտական փորձ |
Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ վարկավորման ոլորտում: |
|
Լեզուներ |
1. Հայերեն լեզվի տիրապետում (գերազանց) 2. Ռուսերեն լեզվի տիրապետում (լավ)
3. Անգլերեն լեզվի իմացությունը ցանկալի է |
|
Հմտություններ |
Համակարգչով աշխատելու հմտություն (MS Office), LS համակարգից օգտվելու փորձը կդիտվի որպել լրացուցիչ առավելություն:
Հաղորդակցվելու կարողություն, համագործակցելու հմտություն, բանակցելու ունակություն, պատասխանատվության զգացում, արդյունքին և նպատակին ուղղվածություն |
|
Դիմելու կարգ |
Թեկնածուներին խնդրում ենք ուղարկել իրենց ռեզյումեն (պարտադիր նկարով, ցանկալի է ռուսերեն լեզվով)`
|
|
Ընտրության կարգը |
Առաջին փուլում իրականացվում է ռեզյումեների վերլուծություն` աշխատատեղերի պահանջների համապատասխան: Այս փուլն անցնելու դեպքում թեկնածուները հրավիրվում են հարցազրույցի: |
|
Դիմելու վերջնաժամկետը |
30.06.2026թ. |